Nach drei Verhandlungsrunden fehlen Angebote zu wesentlichen Komponenten, wie zum Beispiel bei den Zulagen. Mit den angebotenen Entgeltsteigerungen bleibt die Diakonie weit hinter vergleichbaren Tarifen zurück. Jetzt sind die Beschäftigten der Diakonie gefragt!
Minimale Zugeständnisse verknüpft mit deutlichen Verschlechterungen.
Angebot der Arbeitgeber beinhaltet Entgeltsteigerungen erst ab Juli 2026, eine Erhöhung der Eigenbeteiligung bei der betrieblichen Altersvorsorge und deutliche Verschlechterungen beim Vertretungszuschlag.
Die Tarifverhandlungen in der Diakonie haben begonnen. Am Mittwoch (13. August 2025) hat die ver.di (und MB) Verhandlungsgruppe den Arbeitgebern die Forderungen erläutert: Zu all diesen Themen haben sich die Arbeitgeberinnen inhaltlich nicht geäußert, sondern
Im April und Mai konnten Beschäftigte diakonischer Betriebe in Niedersachsen an einer Forderungsbefragung teilnehmen – eine Gelegenheit, die viele nutzten: sowohl ver.di-Mitglieder als auch Noch-Nicht-Mitglieder. Auf Basis der Ergebnisse beschloss die Tarifkommission am 10. Juni
Elmar engagiert sich in der Tarifkommission, weil ihm gute Arbeitsbedingungen wichtig sind.
Er ist sich sicher: Wenn viele mit machen, dann bekommt ihr gute Ergebnisse.
Mach mit!
Für Rüdiger geht es in der Tarifrunde um mehr Geld und bessere Bedingungen. Die holt ihr euch gemeinsam!
Deshalb jetzt noch an der Befragung teilnehmen…
„Gerechte Arbeitszeiten – für Familie, Freizeit und ein gutes Leben.“
Thobias setzt sich für einen fairen Ausgleich ein.
Jetzt mitmachen bei der Forderungsbefragung!
Nur gemeinsam schaffen wir Arbeitszeiten, die zu unserem Leben passen.
„Sonntagsarbeit muss mehr wert sein!“
Carola kämpft für höhere Zuschläge am Sonntag – und will wissen, was euch wichtig ist.
Jetzt mitmachen bei der Forderungsbefragung!
Nur wenn viele mitmachen, entsteht eine starke Forderung, die die Arbeitgeber auch hören.